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EMPLOYEE SURVEY
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TOP CHAMPIONS
1.
Oktober 2024
1 EMPLOYEE SURVEY

Steigern Sie durch Employee Experience Ihre Attraktivität als Arbeitgeber

Sie möchten Klarheit über den Status Quo von Employee Experience in Ihrem Unternehmen erhalten? Wir erheben mittels einer standardisierten Mitarbeiterbefragung die Employee Experience in Ihrem Unternehmen. Neben den detaillierten Ergebnissen Ihres eigenen Unternehmens erhalten Sie auch einen österreich- sowie branchenweiten Vergleich. Jene Unternehmen, die methodisch erhoben die beste Employee Experience bieten, werden zudem am 1. Oktober 2024 mit dem Employee Experience Champion Award ausgezeichnet.

GAMECHANGING. ZUKUNFTSWEISEND.

IHR MEHRWERT

  • Wir eruieren mittels einer direkten Mitarbeiterbefragung den Status Quo von Employee Experience in Ihrem Unternehmen.

  • Neben den eigenen Ergebnissen erhalten Sie branchen- und österreichweite Vergleichswerte.

  • Sie können sich als teilnehmendes Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt positionieren. Employee Experience ist DAS Unterscheidungsmerkmal im "race for talents"!

BEST PRACTICE.

Employee Experience Champions 2023

IHRE VORTEILE IM ÜBERBLICK.

AWARD PACKAGE

€ 5.700,-

  • Employee Experience Survey mit...
     
    • vollumfänglichem Report
    • Employee Experience Strategy Session mit Ihrem Team zu den Ergebnissen (online)
    • konkreten ersten Handlungsempfehlungen
       
  • Teilnahme an exklusiver Employee Experience Mastermind Session: 1 Halbtag mit HR Verantwortlichen aller teilnehmenden Unternehmen im Nachgang zur Verleihung (Wien, Termin tbd) 
  • Mediale Coverage durch unsere Medienpartner und gezielte Pressearbeit 
  • Employee Experience Champion Plakette zur Verwendung für 1 Jahr in Ihren Kanälen
  • Teilnahme von 2 Personen am Employee Experience Summit mit Awardverleihung (Wien, 01.10.2024)
  • Inhaltliche Platzierung der teilnehmenden Unternehmen im Rahmen des Employee Experience Summits (abhängig von Ergebnissen)

FAQ

Wie wird die Bewertung eines Unternehmens ermittelt?

Die Bewertung eines Unternehmens-Scores beruht ausschließlich auf dem Ergebnis einer Befragung unter den Mitarbeitenden des jeweiligen Unternehmens. Es wird deren Employee Experience in den drei Dimensionen Arbeitsplatz/Arbeitsbedingungen (physical), Kultur (cultural) sowie Tools/Technologie (technological) abgefragt. Der Gesamtscore entscheidet die Platzierung im Branchen- und Gesamtranking.

Wie viele Mitarbeitende werden befragt? Werden alle Mitarbeitenden befragt?

Grundsätzlich empfehlen wir alle Mitarbeitenden in die Befragung zu involvieren. Es ist aber auch möglich, eine repräsentative Stichprobe zu ermitteln und nur einen Teil der Mitarbeitenden zu befragen. Dabei muss jeweils eine gewisse statistische Schwankungsbreite einkalkuliert werden.

Können auch Mitarbeitende ohne Mailadresse oder Mobiltelefon befragt werden?

Ja, wir stellen Ihnen einen entsprechenden Link zur Verfügung, der ein Tablet oder einen Laptop, den Sie verwenden, zu einer Abstimmungsstation macht. 

Gibt es eine Deadline zur Teilnahme?

Wir planen die Erhebungen bis spätestens Mitte September 2024 durchzuführen und abzuschließen.

Welches Tool kommt zum Einsatz?

Für die Erhebung verwenden wir das Tool "Survey Monkey". Jedes Unternehmen erhält einen eigenen Link, über den die Umfrage durchgeführt wird.

Wie ist Datenschutz sichergestellt?

Hinsichtlich Datenschutz garantieren wir die komplette Anonymität der Mitarbeitenden. Wir brauchen keine personenbezogenen Daten und tracken auch keine IP Adressen oder ähnliches. In Abstimmung mit dem jeweiligen Unternehmen wird entschieden, welche allgemeinen Fragen zu Funktion, Geschlecht, Generationenzugehörigkeit etc. gewünscht sind, um in der Auswertung und Empfehlung konkretere Aussagen treffen zu können.

Wie können wir teilnehmen?

Bei Interesse an einer Teilnahme senden Sie bitte ein Mail an gudrun.keindl@lsz.at und wir melden uns umgehend bei Ihnen, um die Details abzustimmen.

Wie geht es nach der Anmeldung weiter?

Wir sind hinsichtlich der Durchführung der Befragung flexibel und richten uns so gut es geht nach Ihren Terminplänen und Bedürfnissen. Erfahrungsgemäß können wir ca. 2 Wochen nach der Teilnahmebestätigung starten, vorausgesetzt, die Vorbereitungen für die interne Kommunikation sind abgeschlossen (dazu erhalten Sie von uns sehr gerne Elemente zur Verwendung).

Wie lange können die Mitarbeitenden teilnehmen?

Der Durchführungszeitraum wird in der Regel 10 Werktage betragen. Während dieser Zeit sind zumindest zwei Erinnerungen vorgesehen.

Wann erhalten wir unseren Report?

Nach Abschluss der Befragung erhalten Sie binnen einer Woche Ihre Auswertung, sowie erste Empfehlungen entsprechend dem Ergebnis.

Die Endreports, Benchmarks etc. werden nach der Verleihung am 1. Oktober 2024 verschickt.

Ist die Teilnahme am Award kostenlos?

Nein. Die Teilnahme ist nicht kostenlos.

Die enthaltenen Leistungen und Services entnehmen Sie bitte der Website.

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Wir stehen Ihnen für Fragen und Wünsche rund um Ihre Bewerbung gerne zur Verfügung und freuen uns, von Ihnen zu hören!

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